工资被老板坑

我是四月十号到一家私人企业上班，到月底，上了20天，五月份领工资她给我的是20天的工资。六月份领五月份的工资也是给的五月份上了多少天的工资，但是八月份领七月份的工资，她只给我七月份的基本工资（在她们这里她说的试用期三个月，工资1800，休息一天扣60。三个月之后工资按每个月上满21天，21天拿基本工资一天60，之后每天工资120。休息扣钱。）七月份我休息了2天，七月份已经是第四个月了，但她只给我1740的工资，还是按使用期的工资算。她给我说，因为我是四月十号上班的，所以到七月十号才满三个月。然后她说八月份的工资再把七月份的工资补给我。她只补我一百多。我想问这种情况她是不是触犯了劳动法。
因为她当时发工资的时候给我说的话让我没有反应过来，所以到了现在有两个同事姐姐提醒的我。
我和她们没有签订劳动合同，工资能要回来嚒？