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劳动纠纷
江苏－南京 12-07 14:45 悬赏 0 发布者:仲大大 给我留言 回答:(1) 我9月入职现在所在公司，签订了试用期劳动合同（按照上班计算薪资，每天100元），试用期为两个月，转正时间为11月，到现在也没有和我签订劳动合同。面试时人事（该人事已经离职）承诺每月最低薪资4000元，但是没有任何凭证。现在转正已经过了一个月了 ，12月5日给我定月薪3700元。 还有关于加班费用问题，11月份我的上班时间为27.5天，正常的工作日还是按正常工资给我发，我们是单休，周末休息时间被强迫上班，每天按照100元标准发放加班费，我11月份加班时间为138小时，按照每小时6元结算。请问面对这样的问题，我该怎么去维护我的合法权益呢？
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