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劳动纠纷
福建－厦门 12-23 10:37 悬赏 10 发布者:whs556…… 给我留言 回答:(3) 事情说明：
我和公司签订的劳动合同是从2008年1月1日到2011年1月1日。
在2010年12月2日，我收到公司的通知【不续签劳动合同通知】，告知2011年1月1日终止劳动合同。
注：公司在2010年12月2日，有通知我“不续签劳动合同”
我在公司服务约满3年，按劳动法规定，是否给予经济赔偿
现在公司拒绝给予经济补偿，我想去劳动监察大队投诉。
请问一下，这种情况，
投诉状里面的投诉请求和事实理由如何写？ 希望大家能帮忙一下，非常感谢！
我和公司签订的劳动合同是从2008年1月1日到2011年1月1日。
在2010年12月2日，我收到公司的通知【不续签劳动合同通知】，告知2011年1月1日终止劳动合同。
注：公司在2010年12月2日，有通知我“不续签劳动合同”
我在公司服务约满3年，按劳动法规定，是否给予经济赔偿
现在公司拒绝给予经济补偿，我想去劳动监察大队投诉。
请问一下，这种情况，
投诉状里面的投诉请求和事实理由如何写？ 希望大家能帮忙一下，非常感谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-23 10:42
您好：
【1】公司应当支付你经济补偿金；
【2】请求主要是你的要求；
【3】事实部分主要事情的过程，提出这些请求的依据；
【1】公司应当支付你经济补偿金；
【2】请求主要是你的要求；
【3】事实部分主要事情的过程，提出这些请求的依据；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-23 11:23
可以本人直接去投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-23 15:09
实事求是即可。
结合劳动合同法。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
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