周六上班不给加班费，平时延时加班也不合理怎么办？各位大大给宝贵的办法。谢谢！

本人在杭州德智标识有限公司上班已有3年，公司上班一直都是单休。最近听朋友说可以维权要求补发。
合同中工作时间是：实行标准工时制。乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时，每周至少休息一天。
劳动报酬是：乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为1800元。乙方工资增减，奖金 津贴 补贴 加班加点工资的发放等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
工资条是：基本工资1470 岗位津贴2400 月度奖金430 全勤100 工龄75 
加班费16元每小时。加班费统一16元 不分150%  200%   300%
加班时间是周一到周六超出8个工作时和周日工作时，

我想问这样的情况可以让公司补交周六的加班费和不合理的加班费吗？如果可以是要劳动仲裁 还是什么办法？需要什么证据等？