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工伤意外咨询

北京 12-09 20:25 悬赏 0 发布者:健康宝贝00…… 给我留言回答:(10)

本人在今年10月底(周六）上班途中骑自行车摔倒，造成右肩膀脱臼、左脸大面积搓伤（留疤）、左上颚缝6针（留疤）。现医药费已花费4000余元，公司居然不认定为工伤、也不给走意外保险报销（本人现上四险一金）。
问题：
1、如何要求公司以工伤或意外报销医药费用
2、如何要求公司赔偿误工费、护理费、营养费、精神损失费（脸上大面积疤痕），可赔偿多少？

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-12-09 20:37

可申请工伤鉴定确定的

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常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-12-09 22:06

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

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陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-12-10 11:10

1、是工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2、交了商业保险，不影响你按商业保险理赔。