离职后拖欠工资

本人于2014年7月30日入职中山一家家电制造厂，当时的职务是大区经理，底薪为2500元/月。在8月中签订了大区经理劳动合同，9月份出差之前问老板拿劳动合同给自己备份。（一式两份）老板说不见了，要求补签时说出差回来再说。因考虑说太多会让老板认为我不信任他，所以等出差回来后再说。出差一个多月后没有什么业务进展，老板让我回厂。当时的出差费用还是按照合同上进行了报销（出差费用全由自己垫付），但是合同还是没有进行补签。10月底老板要求出差东北，（费用从工厂预支2000元），在东北出差20多天和很多客户洽谈，但是没有客户下单，向老板汇报了情况，老板要求回工厂。在此期间发现很多工厂的很多措施没有完善，和老板谈过但短时间内不会有所改善，回到工厂后就准备离职。26号和老板谈离职事情的时候其要求和财务进行工资结算，结算后确认无误后签字，时间就算到26号为止，当时的结算工资为押一个月工资2500元+11月1-26号工资2167元+出差费用4271元-工服100元-预支2000元，共计6838元，老板说30号发工资的时候打到工资卡里。于是我回老家了。但是到了12月2号仍然不见发工资，就打电话给财务，财务说老板没有签字，不能发工资。给老板打电话老板说我在职期间没有给工厂做出任何贡献，还说去东北没有拿客户的联系方式回来，我说第一门店基本上都是导购员在，都不能做主，拿这些名片一点用都没有，第二老板在出差前也没有提出要拿名片回来，第三我也有要过名片，但是导购员开玩笑说不流行名片（明骗），给我也没用，有需要老板自然会按照我名片上的电话和我联系。老板说没有名片怎么做回访，怎么知道我有没有去出差地而没有去其他地方玩了。然后就不等我说完就说他有事忙挂了。过两天再给老板打电话说他明天就签字打钱，直到今天也就是12月10号14点半的时候给我打钱了，但是只有3202元。我打电话给老板没有接电话。总共6838元，才给3202元，电话不接，又不说明为什么要扣钱，扣在哪些地方了。我该怎么办?请教各位资深人士。谢谢！