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现在公司的项目不做了,拖欠6个月工资,有合同,试用期未上保险,请问离职是能得到什么赔偿?
北京-通州区 12-15 14:32 悬赏 0 发布者:april1…… 给我留言 回答:(12) 您好,我从2013年3月一直在这个公司工作。现在公司的项目不做了,正在清算,从今年7月份到12月份的工资一直没有发,有合同,试用期未上保险,请问离职的时候除了要求补发全部工资,还能得到什么赔偿?谢谢。
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925841积分
回复时间: 2014-12-15 14:35
这是可以得到工龄的补偿的
追问:
您好,请问工龄的补偿,是满一年可以补偿一个月工资么?那拖欠的工资部分,不能要求赔偿么
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-12-15 14:43
你好, 可以获得经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2014-12-15 15:08
可以获得经济补偿
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4553498积分
回复时间: 2014-12-15 15:20
补交社保或社保赔偿,经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-12-15 14:40
单位辞退,可以要求支付双倍经济补偿金,也就是4个月工资,可以要求补缴试用期社保,如果单位没有提起30天提出辞退,还应当支付1个月工资
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-12-15 15:06
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-12-15 15:06
会的,及时申请补偿,如需帮助来电咨询。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2014-12-15 15:24
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2014-12-15 15:57
您好,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-15 16:28
协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-15 19:56
可以获得经济补偿,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2014-12-15 21:18
可以获得经济补偿
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