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拖欠工资
安徽－阜阳 12-16 18:34 悬赏 10 发布者:q51192…… 给我留言 回答:(4) 我在摄影店里上班，但是因家里有事情，所以就当天辞职了，第二天才不干的，过了一个月我去领工资，但是老板说我没有提前一个月辞职，所以没有我的工资，也没有签合同，请问这样合法吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928469积分
回复时间： 2014-12-16 18:38
这是可以申请仲裁要求支付工资的
追问：
请问有拖欠补偿吗？因为我走的时候老板非常嚣张，叫我去告他，我咽不下这口气
- [安徽-合肥]
- 惠友波律师 VIP
- 电话：15855177362
- 86082积分
回复时间： 2014-12-16 19:43
直接向当地劳动监察大队反映。
追问：
请问可以要求赔偿吗？
回答：
可以要求发放工资。
追问：
但是我现在手里没有证据表明我在哪里上过班
回答：
谁主张谁举证，你要固定证据。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-12-16 19:26
可以申请仲裁要求支付工资
追问：
请问可以要求赔偿吗？
回答：
可以要求一定的补偿！
追问：
但是我现在手里没有证据表明我在哪里上过班
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-16 20:46
不合法，没有提前一个月辞职不能因此扣工资，除非单位证明因为你未提前辞职而让单位有损失，这是员工要赔偿的。至于没签劳动合同你可以索要双倍工资。你可以通过劳动局举报或者到法院申请支付令，申请仲裁。
追问：
但是我现在手里没有证据表明我在哪里上过班，能成功的通过申诉吗？
回答：
如果实在没有，仲裁时根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据此款，可要求用人单位提供职工名册等证据。
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