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劳动合同咨询
江苏－南京 12-18 15:55 悬赏 0 发布者:seansy…… 给我留言 回答:(2) 2009年11月份进的公司，第一合同3年3个试用期（09.11-12.1），合同到期后公司补了第2份合同同样3年(12.2.1 -15. 4.30) 工作岗位驻厂质量代表。12年公司在深圳又找了一家带工厂，因业务量萎缩现我在外协工厂和我司解约带加工。公司让我去深圳因太远，没有同意。现在现又提出让我到另一部技术支持。因是跨部分变更工作我不太想去。和公司在进行协商我提出提出解聘公司不同意。请问我可以要求解聘吗。另2份合同5年工作时间。公司可以到4月份合同到期自动解除劳动合同吗。我现在有哪些权益？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-18 16:21
您好，公司不可以到期自动解除合同，否则要承担赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-18 20:45
公司可以补偿你，解决合同。
追问：
可以争取怎么补偿方案
是N+1吗
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