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经济赔偿金的问题
广东-广州 12-18 22:18 悬赏 0 发布者:atb 给我留言 回答:(1) 2008年6月1日起在某公司工作,签订了3年的劳动合同。2011年6月1日又续订了4年期限的劳动合同,2015年5月31日到期。2012年3月年公司决定将我派往下属子公司,担任财务总监工作。2014年2月,子公司因资金运转问题,与我协商一致解除劳动合同,支付了经济补偿金。
但我在办理离职手续的时候,发现经济补偿金的起算日期为2012年3月,于是公司提出质疑,要求重新计算工作年限。
其实我的工作年限从何时起算?法律依据是什么?
我应获得多少个月的经济补偿金?
但我在办理离职手续的时候,发现经济补偿金的起算日期为2012年3月,于是公司提出质疑,要求重新计算工作年限。
其实我的工作年限从何时起算?法律依据是什么?
我应获得多少个月的经济补偿金?
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