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解除劳动合同通知书

北京 12-19 20:15 悬赏 0 发布者:karisu 给我留言回答:(6)

公司给我发了解除劳动合同的通知书我也签字了，但是有违法解除劳动合同的现象，期间与公司协商也未能达成一致，我想申请劳动仲裁所以过了下发解除劳动合同的有效期一个月，我还能申请劳动仲裁以及得到赔偿吗

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-12-20 09:24

被辞退后一年内都可仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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966750积分

回复时间： 2014-12-20 09:25

是可以的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-19 20:17

可以的，建议电话联系，说明细节，有利于具体分析。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-12-19 20:28

你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权

追问：

我是在合同到期前3个月被公司以不能胜任工作为由解除劳动合同，但是公司没有经过调岗或者培训就直接下达解除劳动合同通知书。我在临近解除劳动合同通知书到期前两天，提交了诉求后，公司说必须让我先签订解除劳动合同后再进行赔偿。由于公司存在很多漏洞，我怕达不到我的诉求因此拒绝签字，想申请仲裁解决，所以现在错过了解除劳动合同通知书30天，并且打算以后不去上班了，但是公司说我要是不去上班，就以我旷工处理，直接开除。我现在应该怎么做比较合适？1、现在解除劳动合同通知书已经超过期限，我也没有签订解除劳动合同，我有违法或者有什么不利影响吗？2、如果签了解除劳动合同，应该注意怎么签，才仍然可以申请仲裁？