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见习期辞职
广西－南宁 09-17 10:08 悬赏 25 发布者:baobei…… 给我留言 回答:(2) 各位律师您们好！很抱歉，占用你们一点宝贵的时间。有下面三个问题要请教：
1.请问可以在见习期内辞职吗？
2.如果在合同中约定了服务期和违约金（如在合同中约定服务期为5年，每提前一年，缴纳1万元的培训费），但实际上公司未对我进行任何培训，如果现在离职（尚在见习期内），应如何赔偿？
3.如果现在离职，应该需要那些手续？
1.请问可以在见习期内辞职吗？
2.如果在合同中约定了服务期和违约金（如在合同中约定服务期为5年，每提前一年，缴纳1万元的培训费），但实际上公司未对我进行任何培训，如果现在离职（尚在见习期内），应如何赔偿？
3.如果现在离职，应该需要那些手续？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-17 10:36
1、可以。2、合同约定培训，单位没有培训是担违约约在先，应承担为培训的违约责任，没有培训，也就无从谈起缴纳培训费的违约金了。3、提前30天书面通知单位。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-09-30 11:17
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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