关于辞退的赔偿问题

公司无故辞退我，我最多能够要求赔偿多少钱？08年12月11号正式上班，到09年4月10号被辞退，11号开始不用去上班了。公司没有和我签劳动合同，也没有为我买社保，叫我不去上班时也没有出示什么书面解聘书之类的。我打算要求：1、不签合同的双倍工资，是不是要从09年1月11号开始算？ 
2、无故辞退的经济赔偿，按我的工作年限，有一个月的还是半个月的赔偿？能否再要求代通知金？有的话是不是一个月的？ 
3、要求为我补交社保，是不是从正式上班到被辞退？我不知道大概有多少，帮忙回答一下。能否叫公司直接补给我？ 
4、我12月份工资746元，1月份工资1899元（其中10号之前大概有437元），2月份工资1143元，3月份到4月10号未发，大概有1593元。请问按上面的要求，合计是：4198元（未签合同的双倍工资）+5381（全部工资）除以4个月（工作年限）乘以1.5个月（1个月的代通知金加半个月的经济补偿金）+4个月的社保（我不知道是多少）。 
是不是这样算的，请各位律师帮忙看一下有什么问题？多谢大家！！