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上班10个月，单位一直未签订劳动合同，也未上保险，是否可以请求赔偿！！！

12-23 20:33 悬赏 25 发布者:lihuan…… 给我留言地区:天津－天津回答:(2)

我在一家影楼上班，2014年3月1号正式上班，面试时候说试用期3个月，之后上保险，可是到现在2014年12月份，一直也没有签合同上保险，而且我们每天工作时间基本都是12个小时，早9点到晚9点，我想请问一下，这个我可以要求他们赔偿我嘛？怎么赔偿法呢？可以赔我多少钱？

问题补充：

除了双倍工资，还有保险的赔偿或者补交，我想问问这个一天上12小时是不是也得按照加班赔给我，还有，要从几月份开始算起。还有就是我是不是需要什么证明，我需要准备点什么材料。我自己要先准备找点什么资料呢，要不找律师也是白费啊，人家可以把证据都毁灭了呀。

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最佳答案

回复时间：2014年12月24日 09时45分

1.可以索要双倍工资、加班费、补缴保险及公积金。
2.自己能搜集多少证据算多少，影响不是太大。比如员工证、工资卡（单），上班出勤记录等。
此处为私密留言，仅问题发布者可见！

提问者对最佳答案的评价：

比较详细，谢谢

其它答案

回复时间： 2014-12-24 05:24

可以索要双倍工资、加班费、补缴保险及公积金，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！

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