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怎样要回拖欠工人的工资
河北-石家庄 12-26 10:39 悬赏 0 发布者:LAXYH 给我留言 回答:(1) 我单位是北京总部一个下属单位,有任命的总经理。自今年3月份开始工资不能正常发放(工资是由北京总部拨款发的)。没有签订劳动合同(每年补假合同)。截止到12月底已经累计拖欠近6个月工资,公司领导一直说效益不好,没钱,在给大家想办法。
我们被正式录用后会有一个转正申请,内容包括工资定级,多少元,但实际发工资时是按70%的基本+30%的KPI(跟个人工作表现有关的规定)来发的。5月、6月、8月、10月只发了工资的70%,7月、9月、11月、12月都没发。
请问:如果我们还在职,走什么程序可以要回我们的工资;工资的KPI部分能要回吗(公司说效益不好)?我们这种情况能有补偿吗?有的话应该给多少?
我们被正式录用后会有一个转正申请,内容包括工资定级,多少元,但实际发工资时是按70%的基本+30%的KPI(跟个人工作表现有关的规定)来发的。5月、6月、8月、10月只发了工资的70%,7月、9月、11月、12月都没发。
请问:如果我们还在职,走什么程序可以要回我们的工资;工资的KPI部分能要回吗(公司说效益不好)?我们这种情况能有补偿吗?有的话应该给多少?
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