劳动仲裁未果，向法院提起诉讼，该如何处理？

我通过招聘进入本单位工作，但是却是与某人力资源公司签订劳动合同，社保均在人力资源公司缴纳，正常每月都是本单位按时打款给人力资源公司，由人力资源公司再付给我们，后本单位经营困难，有几个月是本单位直接给我们付的现金，未通过人力资源公司，现我辞职，还有半年工资未支付，向两家单位提起劳动仲裁，但是两家单位都缺席仲裁，仲裁机构建议我去向法院诉讼，这种情况下我起诉两家单位，诉讼状需要分主要责任人和次要责任人吗？主次该怎么分辨？因为平时与人力资源公司没有任何接触，一直都是要求本单位支付工资的，和我一样性质的同事在仲裁时是要求本单位承担主要责任，人力资源公司承担连带赔偿责任的，但又有人讲我这种性质应该是人力资源公司承担主要责任，所以我也不太清楚这诉讼状该如何表达清楚，希望律师朋友指导一下，谢谢！！！