用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  徐荣康  王远洋  
已解决问题

实习协议签到1月31号,公司提出要我们离职因为人手足够,不然就把我们调到别的地方去

 12-29 15:00  悬赏 10  发布者:huidam…… 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(2)
您好,我们是还没有毕业的学生,来公司签了合同是到1月31号的,但他们现在过了活动期限就说人手够了,不用这么多客服,让我们提前离职,我们之前都是按照他们的合同租房子,并且房租全部都付了,协议上有一条说因甲方生产需要,临时调动乙方岗位的,乙方将积极予以配合,并没有提及任何让我们离职的信息,现在他们要我们这星期内就办理离职手续,我们该怎么办?能维权吗?我们都还没有毕业。协议上第一条是甲方负责乙方工作岗位,并为其提供必要的工作条件和生活条件,如果真的把我们调走他们是不是需要赔偿我们的吃住?谢谢了!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年12月29日 15时35分
可以要求赔偿你们的损失,主要是房租这款
其它答案
回复时间: 2014-12-29 19:32
要求赔偿你们的损失
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
江苏无锡
北京朝阳区
山东临沂
云南昆明
北京朝阳区
黑龙江黑河
四川成都
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1019764
安徽 合肥
人气:283526
湖南 长沙
人气:546173
福建 厦门
人气:124419
江苏 无锡
人气:51401
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04971秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com