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晚育假，单位不给发绩效工资，违法吗？

北京－东城区 12-29 20:13 悬赏 0 发布者:mengli…… 给我留言回答:(3)

晚育假，单位不给发绩效工资，违法吗？

问题补充：

我在北京，产假休了四个月，其中三个月单位是绩效加基本工资照常发，但最后一个月是晚育假，单位只给发基本工资，不给发绩效工资，单位表示，这一个月是奖励的，所以没有绩效工资。请问单位这样违法国家规定吗？如果违反的话，违反的是哪个规定，第几条？
我查找了北京市计划生育管理条例，和妇女劳动保护法，没有看到。

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全部答案

回复时间： 2010-12-29 20:26

<北京市人口与计划生育条例>第二十条，……晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

回复时间： 2010-12-29 20:17

晚育假属于带薪休假，可以不发放绩效工资

回复时间： 2010-12-29 21:45

建议通过劳动仲裁解决。

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