公司效益不好，正在裁员，前面有一大批被裁了,我在公司已经四年多了，现在的岗位是两个月前异动的，现在又

就是说必须是我不同意换岗，然后公司主动要求解除劳动合同我才能要求赔偿吗？

如果是公司开除可以要求赔偿。

是不是说如果公司没正式跟我商量，直接就下人事令给我调换岗位，我就能要求解除合同并要求赔偿？

如果您要求解除合同，则相当于您辞职。

他们没经过我的同意给我调岗我也不能要求赔偿吗？

如果您和用人单位有劳动合同，合同约定了岗位，用人单位违反合同可以要求其赔偿。