我的要求合理吗？

我是于2009年3月在介绍人的帮助下，承包了一栋私人物业做管理，当时只是物业管理承包，服务内容有大楼水电维修，安保，及清洁。由于该业主在这栋物业有一家电子公司，没有司机，刚好我有驾照可以担任司机一职。当时没有签订物业承包合同及司机聘用合同，物业带司机的费用合在一起，每个月的下旬到这家电子公司财务去领取物业承包费。2011年安监部门检查电子公司没有安全员，当时就让我充当安全员，一直到2012年由于公司没有安全主任（安全员，主要负责平日里公司的各项安全检查，整改及对接街道办的安检部门的业务），公司安排我去报名学习考取了安全主任证书，承担公司的安全主任一职。当时公司担任公司司机职务时公司没有主动给我购买社保，后来通过介绍人与该物业业主沟通，要求公司给我购买社保，当时2010年11月开始公司给我买了社保，当时公司要我交钱，我还是给公司交了费，后来才知道我的社保个人部分和公司部分都是我一个人交费，我第一次交的是2010年11月和12月的全部费用，2011年一年的费用，在2012年的一次物业承包费中直接扣除了，从那以后我就向公司申请我的社保只交个人部分费用，该业主就一直没有一个确切的答复，只是说了一句，“我给你开3000的工资，你要是干6000的活，我要是给你开不到6000，你可以不做。”但是也没有从物业费中扣除，直到2014年的11月，公司决定收回物业承包，由公司自己管理，我们还是做自己的事，工资由公司发到每一个人手里。然后该公司要我交2012年1月至2014年10月的社保全部费用，个人部分我知道是需要个人承担，这个没异议，但是公司部分也需要我交给公司，（这部分费用我该交吗？我有些想不明白，我一直在为公司服务，没跟我签订劳动合同，也没有给我发放岗位工资，这些我都没计较，现在社保公司部分也要我承担，我就想问，我该怎么办？）