变相辞退，求帮忙。

我在一家服装零售公司上班，现在是商品部主管的职位。元旦回来之后，领导找我说：要给我调到另一个市的门店上班，于是，我就没同意。领导后来给我条件说：1，是平调到门店，原职原薪不变。2，如果我不同意，就按照旷工辞退处理。（因为我在总部上上班,完全是按照国家法律走的,几乎没有加班，节假日双休,一天8个小时。但是门店上班是也是8个小时，要两班到，一周只能休息一天，这个门店是新开业，还是要了，为了十三薪的福利，我就忍让，答应了。可是昨天公司通过OA发出通知，具体内容是：商品部 XX主管（N职）调至XX市XX门店任职。由门店安排工作。
看到这句模糊不清的话，我没敢找领导，就给我门店的同事打电话，我门店的同事说，现在不缺主管的职位，猜测你来就让当导购。眼看马上公司就让我去门店报到了。我该怎么办？我心里不是想去门店上班，可以吗？我能有法律维权吗？公司违法吗？
这是我劳动合同的书的第四条的具体内容：工作内容和工作地点
1，根据工作需要，乙方（我本人）的 工作岗位为商品助理。
2，甲方（公司）可以根据工作需要以及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位；当乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
3，乙方（本人）同意按照甲方（公司）确定的岗位责任，按时、保质、按量完成工作任务。
4，乙方(本人）的工作地方为福建省调配。因甲方经营需要，乙方同意在不变更本合同其他条款的情况下，接受甲方安排的不在本合同约定范围之内的工作。
经常加班）所以我还是不想去，也不想同意。但是1个月之后就过年