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公司制度不合理，要求辞职，又压着非让我一个月之后在走，怎么办？
河北－衡水 01-10 08:23 悬赏 0 发布者:ni123s…… 给我留言 回答:(0) 1、公司签订劳动合同后一直没有给我，后来协商后说只能给我复印件。
2、入职7个月才开始给我缴纳社保，但只缴了一个月的。（我辞职之前前两天通知我要给入社保）
3、节假日加班没有加班费，公司不给签加班单，虽然有一部分假期调休了，但是没地方理论去。
4、公司总经理开周例会口头说，员工自今日起不得调休、请假等，必须一值上班，但没有下发通知，如果不执行那就按旷工处理。
5、经过以上几条我决定辞职，辞职报告交上去了，我想马上就不上班了，可是他们不同意交接，说我必须在待一个月后才能交接，虽然按制度是这样的，可是在我之前有同事离职也是待满一个月后交接的，但满一个月后公司以各种理由不给结算工资，我怕我也获此下场，所以我想立刻就走。
现在的问题是这种情况下我走了，有什么后果？
2、入职7个月才开始给我缴纳社保，但只缴了一个月的。（我辞职之前前两天通知我要给入社保）
3、节假日加班没有加班费，公司不给签加班单，虽然有一部分假期调休了，但是没地方理论去。
4、公司总经理开周例会口头说，员工自今日起不得调休、请假等，必须一值上班，但没有下发通知，如果不执行那就按旷工处理。
5、经过以上几条我决定辞职，辞职报告交上去了，我想马上就不上班了，可是他们不同意交接，说我必须在待一个月后才能交接，虽然按制度是这样的，可是在我之前有同事离职也是待满一个月后交接的，但满一个月后公司以各种理由不给结算工资，我怕我也获此下场，所以我想立刻就走。
现在的问题是这种情况下我走了，有什么后果？
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