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拖欠工资
01-02 09:51 悬赏 10 发布者:zhaoyu…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(2)
我在一家公司工作3年零6个月,开始与老板关系不错,到2010年的时候,我想离开这家公司,就和同事说过,后来老板和我关系越来越差,我实在是受不了,我决定和他辞职,因为一直不发工资,所以我一直没有辞职的事
发工资记录 从春节回来到3个月,发工资1000元,从5月到8月发工资770元,其中支工资10000多元,这也不是他给的,每次和他支钱,要不说没有,要不说过俩天,但是每次都等不上,没办法,利用自身的方便,将上交上来的货款压着,然后给他打支条,共计1万多元。
就在8月份,发的时候,我和他说,我月底不做了,他不让我走,我说9月底吧,他也不让走,没办法,我就勉强留下吧,但是事情不是那么好,以后的每一天都是那么的艰难,工资开不了,也不给个好脸色,没办法,我就拒绝工作,终于在9月20日的时候,他忍不住了,晚上10点多,告诉我说你现在卷行李走人,我说 行 ,他当时告诉我说一个月后来领工资。
一个月后
10月22日晚上我到他公司,他不在,给他打电话不接
第二天我就了当地派出所,因为我知道他和派出所的人都认识,而且我也认识,我就和那个人说,你给我和他说说吧,当时派出所人就给他打电话了,他和派出所人说什么我不知道,后来我有去他公司了
他回来了,我还没有开口,他就开口了,骂了我一顿,带着一种恐吓的态度,说行啊,“你小子,找派出所,我不怕,你找啊,你找派出所,你不是找死吗?,我跟你说,我有办法治你,还有,你今天走了,以后就别进这个门,你欠揍!”,我说我不是找派出所,我只是让他和你说一下而已。他不行了就,说;“行,那你找派出所要去吧,2个月后我把钱给派出所,你就和派出所要去”,
事后,我有去了好几次,可是都是无功而返
有一次,他让我写检查,说是写了就给我发工资,我就写了。可是写了也没用,每次给他打电话,他都说明天给你,等过了明天,他还是没给,有拖了一个多月
每次打电话,都说给,可是就是不给,摆明了拖着你
我在这里也没有劳动合同,他和员工都不签合同的,而且发工资准时拖着!一年发3次就不错了,平时员工都是靠压着公款生活的,因为我们工资都不多,所以每个月扣点就够了
希望有人能帮帮我,有什么办法让我能和他要上工资
再有一点,我工资我也不是那么太想要,主要是他那个人,实在是太可恶了,和谁合作,都时间长不了,准爱那钱压人
请问下有没有好的办法,避免出现过激手段
发工资记录 从春节回来到3个月,发工资1000元,从5月到8月发工资770元,其中支工资10000多元,这也不是他给的,每次和他支钱,要不说没有,要不说过俩天,但是每次都等不上,没办法,利用自身的方便,将上交上来的货款压着,然后给他打支条,共计1万多元。
就在8月份,发的时候,我和他说,我月底不做了,他不让我走,我说9月底吧,他也不让走,没办法,我就勉强留下吧,但是事情不是那么好,以后的每一天都是那么的艰难,工资开不了,也不给个好脸色,没办法,我就拒绝工作,终于在9月20日的时候,他忍不住了,晚上10点多,告诉我说你现在卷行李走人,我说 行 ,他当时告诉我说一个月后来领工资。
一个月后
10月22日晚上我到他公司,他不在,给他打电话不接
第二天我就了当地派出所,因为我知道他和派出所的人都认识,而且我也认识,我就和那个人说,你给我和他说说吧,当时派出所人就给他打电话了,他和派出所人说什么我不知道,后来我有去他公司了
他回来了,我还没有开口,他就开口了,骂了我一顿,带着一种恐吓的态度,说行啊,“你小子,找派出所,我不怕,你找啊,你找派出所,你不是找死吗?,我跟你说,我有办法治你,还有,你今天走了,以后就别进这个门,你欠揍!”,我说我不是找派出所,我只是让他和你说一下而已。他不行了就,说;“行,那你找派出所要去吧,2个月后我把钱给派出所,你就和派出所要去”,
事后,我有去了好几次,可是都是无功而返
有一次,他让我写检查,说是写了就给我发工资,我就写了。可是写了也没用,每次给他打电话,他都说明天给你,等过了明天,他还是没给,有拖了一个多月
每次打电话,都说给,可是就是不给,摆明了拖着你
我在这里也没有劳动合同,他和员工都不签合同的,而且发工资准时拖着!一年发3次就不错了,平时员工都是靠压着公款生活的,因为我们工资都不多,所以每个月扣点就够了
希望有人能帮帮我,有什么办法让我能和他要上工资
再有一点,我工资我也不是那么太想要,主要是他那个人,实在是太可恶了,和谁合作,都时间长不了,准爱那钱压人
请问下有没有好的办法,避免出现过激手段
问题补充:
我的不足之处 我没有劳动合同
没有相关证明
他手里有我打的欠条
现在欠我6月到9月18的工资,我扣了2700多,给他打了欠条
主要现在还上班,没有时间来处理这件事,怕丢了现在的工作,工作不好找啊
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 电话:13801026893
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回复时间:2011年01月02日 10时01分
你好,投诉或仲裁,劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
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