辞职一年后，还能申请劳动仲裁吗

您好，
我于2012年7月9日至2013年9月中旬左右供职于江苏淘镜有限公司，直到辞职劳动合同一直没有发给我们。部门经理脾气古怪，很凶，没人敢问他要合同，客服部辞职的人几乎都被他骂过。我提出辞职时部门经理很火，要求我干到年底，我没有答应，他更火了，说不是没有我不行，让我立马走人。他说我工作不满两年，要扣培训费。拿出张纸条让我签字，我说扣多少我都不知道怎么签。他说差一个月扣100，我说合同上怎么写的我就怎么扣。 他问我工作多久了，我说还差七八个月，他说“那我不多扣你的，扣八百吧”，就这样他写了800我签了字。今年11月份我去南京签档案，南京市人才服务中心的工作人员告诉我要把上个单位的劳动合同放到档案里，于是我先后打了三次电话，发了一次邮件要来了劳动合同的原件。2015年1月12日周一上班收到合同，上面写的服务期限是1年，服务期内自愿离职才需返还培训费。我已经工作一年多，没理由扣我的培训费。现在已经一年多了，请问我还能申请劳动仲裁吗？有没有其它办法可以解决我的问题。部门里受害的姐妹很多，就算这件事没有解决，也可以杀杀这位经理的气焰，让他不要随意克扣我们的辛苦钱。