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会计辞职问题(法律问题)
广东-中山 04-17 11:21 悬赏 30 发布者:achaoa 给我留言 回答:(2) 我在一间会计师事务所工作了半年多了,但是实在忍受不了老板的很多东西,我就辞职了,工作以来一直没有签订劳动合同,又没有帮我们买社保,我是3月25辞职的,一开始和老板面谈,我说我下个月就辞职,就要走了,他就说那我请人接我的工作,当时4月1号请了个,人家2天就不来了,再请了一个,也是做了一个星期就不来了,害我用了很多心思去教他们,但是现在都16号了,我早就提出4月25号一定走,但是再面谈时,老板竟然说没人接手的话就不能走,我手头上有10几盘帐,但是办公室里面还有其他会计,完全可以先接下来,还句句说劳动法规定:会计一定要找人全部交接好再走,不然就怎么怎么的;连合同都没签,还句句这样说,即时是合同法,我也提前一个月提出了,还有就是竟然现在才叫我写辞职信,之前辞职不叫,我快走才叫,肯定有问题,所以我肯定不写的,各位有法律意识的高手,帮我分析下吧,我就准备4月25号前就把我手头上的帐全部搞好,再列张清单,全部写好,再给他,他说不行我也会走的了,我这样做行不?还有就是之前的工资,因为每次都是下个月底才发上一个月的工资,我怕他就2个月的工资就不给我,我怎么办….
问题补充:那如果我提出书面辞呈,可以补回原来口头辞职的时间不?那我提出书面辞职后,走时候可不可以说他没签订劳动合同补偿2个月工资,和补回来原来半年的社保金额(新合同规定的)
问题补充:那如果我提出书面辞呈,可以补回原来口头辞职的时间不?那我提出书面辞职后,走时候可不可以说他没签订劳动合同补偿2个月工资,和补回来原来半年的社保金额(新合同规定的)
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-17 11:24
你提前30天书面通知就可以合法解除劳动合同。没有签订劳动合同的双倍工资,从你工作的第二个月开始计算。社保可以要求不补交。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-18 11:17
晕!你这样的情况随时可以提出解除劳动关系,根本不用提前30天通知。拖欠工资、不买社保都是合法的劳动者单方解除劳动关系的理由,并且你还可以要求单位支付工作以来的双倍的工资,以及经济赔偿金。
建议你不要递交什么辞职报告,因为很容易被认为是你因个人原因主动提出辞职的,就没有办法向单位要经济赔偿金。
最好递交解除劳动关系的通知,并且写清楚是因为单位不购买社保和拖欠工资才要求解除的。
建议你不要递交什么辞职报告,因为很容易被认为是你因个人原因主动提出辞职的,就没有办法向单位要经济赔偿金。
最好递交解除劳动关系的通知,并且写清楚是因为单位不购买社保和拖欠工资才要求解除的。
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