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因公司搬迁，解除劳动合同的赔偿问题。
山东－青岛 01-04 10:03 悬赏 0 发布者:aenwhy 给我留言 回答:(2) 公司搬迁到100多公里外，不提供班车，也不提供住宿，只每月凭发票报销300元交通补助。
我在08年与本单位签订了一份无期限合同，至今工作年限为13.5年。
请问：
1.我的经济补偿金如何计算？
2.工龄对经济补偿金有无影响？
3.单位给发的公积金能否计算在经济补偿金基数内？
4.单位特殊工种：高温、冷水作业能否获得相应补偿金？（高温每年都会定时发一定补偿，冷水作业从未发过）
我在08年与本单位签订了一份无期限合同，至今工作年限为13.5年。
请问：
1.我的经济补偿金如何计算？
2.工龄对经济补偿金有无影响？
3.单位给发的公积金能否计算在经济补偿金基数内？
4.单位特殊工种：高温、冷水作业能否获得相应补偿金？（高温每年都会定时发一定补偿，冷水作业从未发过）
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-01-04 10:51
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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回复时间： 2011-01-04 16:26
经济补偿金每工作满一年，支付一个月的经济补偿金。
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