被迫离职

我在一家外资企业做销售工作已经十二年，和公司签订的无固定期限劳动合同。去年六月因身体原因进行手术治疗后在家休息，至9月1日已基本康复，上班后领导没有任何理由就让我在办公室等待安排，两个月没有安排任何职务，也没有任何沟通。11月初领导跟我谈话：问我是否同意与公司和平解除劳动关系，我不同意，便给我安排了一个没有任何实质意义的工作让我去干，工作中因旧病复发，我又休息一个月。回来后领导给我一份《协商解除劳动合同协议》让我签署，我如果不签字，以后工作中必会受到各种刁难，我不得已签了字，并拿到公司给我的十二个月工资补偿。对于此事，我始终认为公司领导是在设计裁剪员工，我受到不公正的对待，心有不甘。不知这种情况我能否再追讨额外的权益？例如：双倍补偿金等。