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公司延迟发放问题
01-18 21:03 悬赏 0 发布者:qwe110…… 给我留言 地区:北京-昌平区 回答:(5)
公司于6月份在公司qq群里说明,以后每个月20号发放。但是合同上写的是13号发放。公司延迟7天发放工资,是否违法。
问题1:公司在QQ里发送的消息,是否可以作为延迟发放工资的依据。
问题2:公司未通过书面通知,没有找员工商量就延迟发工资,是否可以维权申请补偿。
问题1:公司在QQ里发送的消息,是否可以作为延迟发放工资的依据。
问题2:公司未通过书面通知,没有找员工商量就延迟发工资,是否可以维权申请补偿。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 电话:19910392893
- 377915积分
回复时间:2015年01月18日 21时48分
你好,可以向劳动监察部门投诉要求按照合同约定支付工资
提问者对最佳答案的评价:
回答的很好
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- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2015-01-18 21:29
可以作为延迟发放工资的依据
可以维权申请补偿
可以维权申请补偿
追问:
不是说,QQ这样的信息,是不能够作为依据的嘛。作为依据的不就是需要书面通知这类的信息吗?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-01-18 21:36
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-01-18 21:37
你可向劳动部门投诉的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-18 22:03
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
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