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工伤和劳动保障
浙江－杭州 01-05 16:19 悬赏 0 发布者:li7086…… 给我留言 回答:(2) 我们是2月份进厂工作,到5月初签订劳动协议.但是厂方直到12才给我们买了养老保险.至于其他保险有没有买还不知道.问下是否可以要求厂方补齐前几个月的保险.可以补的话最多可以补几个月.另外我们从9月起是每天8小时工作.没有休息时间可不可以要求加班工资.
12月8日我骑电瓶车下班还没有出厂区因为避让行人撞在墙上,可不可以算工伤?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-01-05 16:35
养老保险和医疗保险可以补缴，加班费可以要求支付，但前提是有加班事实，且用人单位未支付加班费。
你所描述的情况可能属于工伤。
你所描述的情况可能属于工伤。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-01-06 12:55
可以要求补缴保险。
如果有证据，加班费可以主张。
认定工伤恐怕有点困难，不过可以一试。
如果有证据，加班费可以主张。
认定工伤恐怕有点困难，不过可以一试。
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