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民企老板在部门内当着同事的面说把我开除,工作交接完成,但确不给开辞退单怎么办

广东-深圳 01-23 14:21  悬赏 10  发布者:xtje19…… 给我留言  回答:(4)
我这边情况是这样子的; 
     2015年1月15号下午公司老板来我部门说让我不用做工作了,且当时就让部门经理做了工作交接,开了工作交接单,之后就让人事部经理拿来辞职单给我填(我没填)我要求辞退单人事部不肯给。
    2015年1月16号来公司结工资一直没有结成(听人事口风是如果老板同意就给补偿金,说是公司领导在协商)听候消息说明周一下午给结果。
    2015年1月19号下午换来的是调岗通知--换生产部做一线工人(我原工作是工程部绘图员)请问这样调是否为反劳动法,调岗通知全公司都知道;
          1月20号我去南山劳动局仲裁部门去仲裁了,请问像我以上的情况仲裁的话还能要回补偿金吗;
          还有我现在在仲裁之前是否还继续上班,如果不上班公司会不会给个旷工把我开除??
      
现在等待仲裁时间內,我是不是还因该正常上班,仲裁的话拿到补偿金的机率"多大,因为仲裁要等到3月初才开。我这段时间因该怎么办??
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全部答案
回复时间: 2015-01-23 14:33
公司单方面调换你的工作岗位是违法的,仲裁期间一般不太方便回单位上班,也一般不会据此认定为旷工等。在仲裁等待期间,并不影响你找新工作的。
追问:

谢谢,公司贴通告:经验不足,调岗学习。劳动信访,是说不接受调岗,按时上班打卡,等仲裁。那么等到仲裁时,会拿到补偿金吗。

回答:

应该不会有太大问题

追问:

谢谢,如果请代理律师,律师费大概多少呢?

回答:

请来电详询

回复时间: 2015-01-23 14:42
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2015-01-23 14:52
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-01-23 16:59
工作交接时否有证据证明劳动关系终止
追问:

有与部门经理的工作交接单

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