已解决问题

部门主管随意扣钱，美其名曰"乐捐"，是否合法？

01-27 12:49 悬赏 0 发布者:jx1208…… 给我留言地区:河北－石家庄回答:(3)

我们部门主管晨会，下班也会开些小会，做些游戏，或者背诵一些东西，只要他不满意就要求员工掏钱，美其名曰“乐捐”还说这可是自愿掏的。小到5元、10元大到50、100元

作为当事人能否控告获得赔偿？需要哪些证据？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2015年01月27日 13时28分

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

啥意思？这不属于违法吗？违规？

其它答案

回复时间： 2015-01-27 15:04

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

这能获得支持吗？能追回这些钱吗？

回复时间： 2015-01-27 23:07

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京西城区

四川成都

湖南长沙

江苏无锡

浙江杭州

河北保定

福建厦门

河北石家庄

广东茂名

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险