劳动仲裁

你好：我公司原一名离职员工拿着自己打印的离职证明来到公司盖公章，离职证明上写的工资为5000元，实际工资为3000元，老板在原有数字上划了两笔，并没有将真实数字写上就加盖公章。现该人拿着这份证明提起仲载，要公司赔偿解除劳动合同违约金。因为该人是在试用期被公司辞掉的。试用期为两个月，已经过了一个多月了，即无合同，又无工资签收条。现在很是头痛。赔偿是一定的了，不知道最终是按什么标准来赔，指律师指点一下子。