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在劳动仲裁期间的工资损失能否申请
广东－广州 01-30 15:14 悬赏 0 发布者:sunday…… 给我留言 回答:(3) 你好，我在怀孕期间公司以试用期不合格为由对我进行解雇（其时我已过了口头约定的试用期，因没有签合同，我后来有电话录音取证，证实了试用期两个月的约定）
现在我申请了劳动仲裁，我的仲裁申请其中一项是恢复劳动关系，并支付解雇之日起到恢复劳动关系止的工资损失和社保，工资标准以6500元/月算。可是仲裁那边并不采纳我关于工资损失这一项的申请，理由是，一定要我写清工资损失的数额，还劝我恢复劳动关系后再另案申请。
我想问下，我个工资损失能否另案申请？这个申请能得到仲裁的支持吗？关于工资损失的说法有没具体的法律规定？
现在我申请了劳动仲裁，我的仲裁申请其中一项是恢复劳动关系，并支付解雇之日起到恢复劳动关系止的工资损失和社保，工资标准以6500元/月算。可是仲裁那边并不采纳我关于工资损失这一项的申请，理由是，一定要我写清工资损失的数额，还劝我恢复劳动关系后再另案申请。
我想问下，我个工资损失能否另案申请？这个申请能得到仲裁的支持吗？关于工资损失的说法有没具体的法律规定？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385902积分
回复时间： 2015-01-30 15:25
可以一并主张
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-30 15:46
您好，可一并主张，法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；细节关系我们的切身利益，如果你需要更详细的了解，为了保护你的合法权益，建议你来电咨询，我将为你详细解答。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2015-01-30 16:01
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