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离职时相关工资,欠休,年终奖等计算及保障咨询?
浙江-杭州 01-09 18:07 悬赏 0 发布者:wolfma…… 给我留言 回答:(1) 您好,我是一名酒店前台从业人员。已经连续在该酒店工作14个月。上月提交辞职,本月将离职。关于离职时的工资等想咨询三个方面的问题。
1.年终奖,请问年终奖发放有相关法律规定吗?具体标准及计算方法是怎样的?
2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休,以及国定假日上班的日子按工资补偿倍数累计为欠休。请问,我所累计的30多天欠休的工资按什么标准计算工资呢?
3.酒店在我任职好几个月都未签订劳动合同,之后才签订劳动合同,请问这样的情况,在之前未签订劳动合同的工作期内,工资是应该按双倍发放吗?
为题较多,非常麻烦您给于帮助,不吝解答,谢谢!
1.年终奖,请问年终奖发放有相关法律规定吗?具体标准及计算方法是怎样的?
2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休,以及国定假日上班的日子按工资补偿倍数累计为欠休。请问,我所累计的30多天欠休的工资按什么标准计算工资呢?
3.酒店在我任职好几个月都未签订劳动合同,之后才签订劳动合同,请问这样的情况,在之前未签订劳动合同的工作期内,工资是应该按双倍发放吗?
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