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劳资纠纷
湖南-湘潭 01-30 17:17 悬赏 0 发布者:yibo89…… 给我留言 回答:(0) 公司招聘时说是五天八小时工作制。后由于要夜班。商量采取12小时工作制,做一天休息一天。白班人员是五天八小时,夜班人员是做一天休一天,但是超出八小时的时间并未算加班。然后夜班协商的夜班津贴是210元每月,可只给了90元每月。
过年从大年三十至初七上班,由于我是上一天休息一天,即大年三十,初二,初四。初六均要上班,但是只有初二算加班费,其他均不算,请问这合法吗?望能解答谢谢。该怎么去维护劳动者的合法权益
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