用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 申维丰  微网测试号  
该问题已关闭

提交离职申请在经理签字的情况下,公司有没权利让员工提前走

四川-成都 02-04 10:22  悬赏 0  发布者:ylx121…… 给我留言  回答:(6)
我已提交离职申请,一个月到期,在经理签字的情况下,10天就临时通知我不用去上班了,请问我可以要求她支付工资到离职到期那天吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-02-04 10:33
您好,可以。
回复时间: 2015-02-04 10:25
没有这种权利
回复时间: 2015-02-04 10:34
若你已提出辞职申请,而用人单位已批准,则双方的劳动关系解除。
回复时间: 2015-02-04 10:42
有权要求提前走的。
回复时间: 2015-02-04 10:51
工资应支付到劳动关系解除之日
回复时间: 2015-02-04 11:00
可以申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
四川成都
广东深圳
广东梅州
福建福州
北京朝阳区
江苏无锡
广东广州
最新回复律师
山东 菏泽
人气:212659
北京 朝阳区
人气:4340
重庆 渝中
人气:396851
福建 厦门
人气:123686
湖南 长沙
人气:543845
北京 朝阳区
人气:46243
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03018秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com