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劳动合同到期公司不愿续签赔偿问题咨询
上海－徐汇区 01-11 21:52 悬赏 35 发布者:vivian…… 给我留言 回答:(3) 你好，我的劳动合同是08年2月18日签订，到期日是2011年2月17日，上周部门领导找我面谈，提出不予以续签合同，通知我年前办理好交接，年后回来办离职手续，由于当时不清楚赔偿问题，也没有谈到经济补偿。
当时咨询了奖金的问题，被予以拒绝。（我们公司上半财年是考评6月-12月的业绩，奖金发放在3月底），公司HR没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下问题
1.奖金是否应该争取
2.如果HR不提出续签，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K，服务3年，是不是3万2？
3。如果HR愿意续签的合同内容变更，比如换岗，降薪，该如何应对
当时咨询了奖金的问题，被予以拒绝。（我们公司上半财年是考评6月-12月的业绩，奖金发放在3月底），公司HR没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下问题
1.奖金是否应该争取
2.如果HR不提出续签，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K，服务3年，是不是3万2？
3。如果HR愿意续签的合同内容变更，比如换岗，降薪，该如何应对
问题补充：
补充说明一点，当时入职的OFFER上明确写明享受公司3万股分红，每年6000股，目前已得到分红18000股，那么如果公司现在不续签的话，后面的12000股该如何要求补偿？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-11 22:11
1 奖金发放依据公司规定，2 你可以要求三个月工资补偿，3 合同是否续签以及合同内容由双方协商解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-11 22:20
1\应该
2\单位不续签,要补偿你的,但不是你说的3万2
3\可以谈判,可以拒绝,谈不成,可以要求补偿
2\单位不续签,要补偿你的,但不是你说的3万2
3\可以谈判,可以拒绝,谈不成,可以要求补偿
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-01-12 15:13
1、有的话，可以要求支付；
2、合同到期，公司可以不续签，但需支付3个月工资补偿；
3、你可以拒绝，公司因此不续签的话，仍需要支付你三个月工资补偿。
详情，可以来电咨询专业劳动法律师。
2、合同到期，公司可以不续签，但需支付3个月工资补偿；
3、你可以拒绝，公司因此不续签的话，仍需要支付你三个月工资补偿。
详情，可以来电咨询专业劳动法律师。
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