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我是一名小时工因为要回家过年想要离职可经理不同意，说，走可以

北京 02-06 10:29  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
我是一名小时工因为要回家过年想要离职可经理不同意，说，走可以但是没有工资我因该怎么办才好
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全部答案
回复时间： 2015-02-06 10:32
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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回复时间： 2015-02-06 10:39
您好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2015-02-06 10:32
协商不成，申请劳动仲裁
回复时间： 2015-02-06 10:32
可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动争议仲裁维权。
回复时间： 2015-02-06 10:34
你好，搜集证据，申请劳动仲裁
回复时间： 2015-02-06 10:42
您好，可以申请仲裁要回工资的
回复时间： 2015-02-06 10:42
搜集证据申请劳动仲裁
回复时间： 2015-02-06 12:15
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-02-06 13:02
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
回复时间： 2015-02-06 15:46
您好，您是否跟公司签订劳动合同？如有，请做好录音以及证人证言的证据，申请劳动仲裁，追回您的工资以及要求拖延给付工资的经济赔偿金。
回复时间： 2015-02-06 16:26
你好，可以向劳动监察部门投诉要求支付工资
回复时间： 2015-02-06 16:49
单位做法违法，应当向劳动部门投诉或申请仲裁。
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