用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  徐荣康  李波  龙宇涛  
已解决问题

试用期刚满就让我办理了离职,请问有补偿金吗?

 02-09 16:11  悬赏 10  发布者:1010bu…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(2)
我于14年11月7日入职一家公司,试用期约定不超过三个月,公司于15年2月4号由部门经理以我个人达不到岗位要求为由口头通知我2月8号办理离职手续。由于我4号过后在网上查了一下证实公司的做法是违法的所以7号找公司谈补偿金,但是结果公司说是在试用期内通知我离职的所以不给予补偿,于是7号就让我办理了离职,在离职申请上让我写的离职理由是试用期不合格,还逼我签了劳动解除协议,解除的日期是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。请问这种情况我能申请得到补偿金吗?

如果申请劳动仲裁,公司又举出我试用期间不合格的证明是不是就不能得到补偿金?我在试用期间工作上出过几次问题,但是给公司造成的影响都不大,也没有给公司带来任何的经济损失。公司又说是在试用期满之前通知我离职的,还说早知道就让我在7号之前办离职。但是公司拖到现在才让我办离职的真正原因是我的岗位目前工作已经完成得差不多了,要过完年才会有事情做,正好之前做我这个工作的人休完产假要过完年回来继续上班。请问申请劳动仲裁胜诉的几率有多大?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2015年02月09日 16时29分
您好,可以申请劳动仲裁。
其它答案
回复时间: 2015-02-09 16:19
一般是没有的。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
四川成都
北京朝阳区
安徽合肥
江苏无锡
黑龙江黑河
辽宁葫芦岛
安徽合肥
江苏南京
最新回复律师
辽宁 锦州
人气:441597
北京 西城区
人气:4559850
天津 河东区
人气:2924
天津 南开区
人气:940
四川 成都
人气:2084614
四川 成都
人气:796959
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03602秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com