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年中离职，年末企业发文件规定无年终奖。该怎么申诉？
上海 01-13 19:32 悬赏 0 发布者:waiwai…… 给我留言 回答:(2) 我在2010年10月份辞职，工作单位2010年12月份发文：“年底奖励发放范围是2010年12月31日后在册员工。”
文件上能看出是年终奖而非激励性质奖励。
合同上只约定了每月劳动报酬，单位规章无明确条款。
我认为按照同工同酬，应该按比例拿到部分奖金。
请问这类情况该如何申诉？
文件上能看出是年终奖而非激励性质奖励。
合同上只约定了每月劳动报酬，单位规章无明确条款。
我认为按照同工同酬，应该按比例拿到部分奖金。
请问这类情况该如何申诉？
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-01-14 13:35
可以申请劳动仲裁要求支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-17 14:31
可以到单位所在地的劳动仲裁机关申请仲裁。
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