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厂方怀疑盗窃,拒发工资!
01-15 07:40 悬赏 10 发布者:陈佳彬 给我留言 地区:广东-肇庆 回答:(2)
在某个铝厂,我的一个朋友,于2011.1.7发生的怀疑盗窃铝,当时厂长与一名员工自称去抓,可当时怎么都没的搜出来,上班了好几天,厂里传遍了,而到2011年1月13日下午发工资时,全部员工都发了工资,而他就没有拿到,老板说让公安拿录相视频去调查清楚,可是一天又拖一天,公安都没出现过。可以怀疑,但怎么拒发工资。我想咨询一下律师,这样我可不可以告他损坏名声,的赔偿精神损失!还有只是怀疑而没有证据,他却不发工资。他算不算是故意扣留。
假如劳动局解决不了,我们可以怎么做?
事实,他真的有从厂里拿出铝,但金额不超过100,厂方也没有证据。只是视频看到衣服鼓出来而已,只是在怀疑,事情也过了好几天了厂方才采取这样的方式押住员工两个月工资,(两个月工资金额3000元以上)也没有当场抓获!视频那样可以作为证据吗?构成犯罪吗?厂方可以因这个理由不发工资吗?
假如劳动局解决不了,我们可以怎么做?
事实,他真的有从厂里拿出铝,但金额不超过100,厂方也没有证据。只是视频看到衣服鼓出来而已,只是在怀疑,事情也过了好几天了厂方才采取这样的方式押住员工两个月工资,(两个月工资金额3000元以上)也没有当场抓获!视频那样可以作为证据吗?构成犯罪吗?厂方可以因这个理由不发工资吗?
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间:2011年01月15日 08时13分
答:工资与涉嫌盗窃不是一回事,可以索要工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,但是我们应该采取怎么方式索要工资。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-15 08:33
您好,涉嫌盗窃和发工资是两个法律关系,并不冲突,如果不发,可以到当地劳动监察大队反映情况,如果解决不了,可以提起诉讼。
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