被克扣工资

您好，就在刚刚，老板突然给我们员工发了劳动合同。下面是合同内容，大部分都是员工应承担的责任。请看一下，这个合同合理吗

劳 动 合 同

　 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

甲方：上海xx有限公司
法定代表人：
公司注册地址：

已方：
身份证号：
身份证所在地：

第一条 合同类型和期限
本合同为 年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月，其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共  个月。乙方应在  年  月  日前到岗。

第二条 工作内容
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位 工作， 根据甲方的工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，经甲乙双方协商同意，可以调整工作岗位及工作报酬。 　　
（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪，除予以解除劳动合同外，乙方尚需赔偿甲方相关经济损失及追究其相关的法律责任。 　　

第三条 工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方理论上执行8个工时的工作制度，但领取绩效工资的除外。
（二）根据本公司的实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常工作的情况下具体安排。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日。

第四条 劳动报酬
　　（一）乙方在试用期期间的基本工资为  元，乙方试用期满后的基本工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 　　
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月  日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 

第五条 社会保险和福利待遇
　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 　
　 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 　
　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
　 （一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定并结合本企业的实际情况执行。
（二）甲乙方解除本合同的必须提前一个月以书前形式告知对方，经同意后可解除本合同。
（三）乙方欠付甲方的任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成的任何经济损失，均由乙方承担。
　　（四）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 　
　 （五）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 
（六）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（七）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 
（八）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 　
（九）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 　
（十）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务；双方签订合同后及离职三年内不得在客户或与客户有关联或经客户介绍的公司从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，如有违反则视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退及被要求给予甲方相当于从对方领取一年薪酬的经济补偿，如给甲方造成经济损失的乙方需全额赔偿。 　
（十一）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 　
　第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 　
　第八条本合同一式  份，自双方签字盖章之日起生效,双方各执一份。



　甲方（盖章）  乙方（签名） 　

　法定代表人（签名） 　

　 年  月  日  年  月  日