公司主动要求辞职，答应发工资，最后多次拖延，最后以背叛公司为由拒绝发工资

公司是做金融投资的。我跟我老公是在2014年3月，从老板的另一家公司转到现在的公司的，最开始工资是底薪加提成的模式，在2014年7月的时候，公司说以后每个月没有底薪，按每月做出的业绩发“分红”。
从那以后，每个月的收入有正有负，做了一段时间之后，我老公有了想出来跟别人合伙自己干的想法，在2015年1月底（临近春节），在闲余时间处理了这些事情，同时也跟老板讲了此事，老板也口头上说支持，但是第二天，公司要求我们辞职，老板也承诺会将所有应得的工资（年终奖和1月的工资，合计7万）发给我们，但是，在离开公司之后，公司就以各种理由借口，拖延发工资的时间。最后公司以我们背叛公司为由，拒绝将我和我老公的发给我们，又因为此事临近春节，同时关系到另外两个同时工资发放问题，我们就暂时没有与公司理论，想着等他们工资拿到之后，再与公司协商。春节回来跟公司老板联系多次，不接电话。。。
想请问一下，
我老公在职期间，确实有在办理自己公司的事情，但是并未损害公司的利益，客户的效益有认真做出来，同时也没有在公司挖墙脚什么的，同时也主动跟老板提及此事，既然没有损害公司利益，有怎么能算背叛呢？我们的工资是不是可以正常追回？
上班没有底薪，是不是可以追回？
工作近一年的时候，公司没有买保险，是否可以追回？