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劳动赔偿金
03-04 12:25 悬赏 0 发布者:xiecha…… 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(3)
专家您好：
我老婆在长沙一家设计单位从事城市规划设计师工作，其公司效益不好要减员，本来其上一级领导没提我老婆名字，但因为3年前多请了2个月的产假其老总一直耿耿于怀（那时候公司事情多）故把我老婆辞退。现在涉及到赔偿金问题，我老婆公司是没有基本工资的（这点我觉得已经违法了），都靠项目提成来算，去年一年每月是预支4000元奖金，如果辞退的话赔偿金是怎么来算？谢谢专家解读！
我老婆在长沙一家设计单位从事城市规划设计师工作，其公司效益不好要减员，本来其上一级领导没提我老婆名字，但因为3年前多请了2个月的产假其老总一直耿耿于怀（那时候公司事情多）故把我老婆辞退。现在涉及到赔偿金问题，我老婆公司是没有基本工资的（这点我觉得已经违法了），都靠项目提成来算，去年一年每月是预支4000元奖金，如果辞退的话赔偿金是怎么来算？谢谢专家解读！
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- [广东-广州]
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回复时间：2015年03月04日 16时12分
像你老婆这种情况 可以主张经济补偿金 标准是工作年限每满一年补偿一个月的工资 工资标准按离职前12个月的月平均工资计算。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢专家解答！
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-04 16:08
你好，具体看每月平均工资为多少等
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 26921积分
回复时间： 2015-03-04 20:08
离职前12个月的平均工资。
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