我能去劳动仲裁申诉吗？

你好， 我想咨询的是：我是14年6月10号入职公司的，公司9月份给我上的保险签的合同，我能要求公司给我补缴6-8月份的保险吗？             今年2月1号至14号我请假回老家公司老板同意并在请假条上签字了，让我上交公司财务了，公司2月15号至24号为春节放假日，25号开班。我25号上的班，3月5号公司通知我说2月份我没有工资，反倒还欠公司1123.5元，并让我7号前把欠公司的钱在7号前交清。我想问的是（公司应该给员工缴纳的936元也包括在1123.5元内）春节国家法定节假日的工资和我25号后的工资我有权要求公司给我吗？国家有法规，规定员工请假就必须替公司担负保险吗？我能要求公司为我补缴公积金吗？在就是公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系，                第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作，不存在公司的过错和其他原因。                                         第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在任何劳动争议。声明人不再向公司要求劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有法律效应吗？他这都是霸王条款我还能去有关部门申诉吗？我在公司负责销售内勤与办公室两个岗位，2300工资+200岗位工资+餐补8/天。我是黑龙江佳木斯人所以春节要提前请假回家。我有678月份的考勤，能证明我在该公司的劳动关系吗？我请求法律援助，谢谢！