用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  李晓航  刘海鹰  申维丰  
已解决问题

有有薪年假咨询

 03-11 14:28  悬赏 0  发布者:amy666 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
我是从2014年2月17日正式入职,2015年2月10日开始放年假,我司人事说满一年才能享有有薪年假,可公司说我司是按照自然年计算(从2014年1月1日入职到2014年12月31日止),我想知道按劳动法我能在2/10至2/26期间享受年休假有薪假期吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2015年03月11日 15时44分
满12个月的有权享有,按自然年的说法不符合法律规定。
其它答案
回复时间: 2015-03-11 14:34
你好,应该享受的。。
回复时间: 2015-03-11 14:34
您好,一般是不可以的
回复时间: 2015-03-11 17:29
工作满一年就可以要求
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建福州
福建厦门
湖南长沙
河北保定
四川成都
江苏苏州
山东潍坊
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443057
黑龙江 哈尔滨
人气:587689
辽宁 大连
人气:13771
山东 菏泽
人气:216347
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02681秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com