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16年工龄病假期间公司单方面解除劳动合同
福建-莆田 03-12 14:06 悬赏 0 发布者:wulan5…… 给我留言 回答:(3) 在公司工作16年了,公司也没有给我签订无固定期限合同,去年因身体原因需要休养,今年一月份在请病假期间(共请假了4个月)三年一签的合同到期,本人要求续签,公司单方面终止劳动合同,请问可以要求双倍赔偿金吗
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- [福建-莆田]
- 李德力律师 VIP
- 电话:18100599261
- 54179积分
回复时间: 2015-03-13 21:00
可以找当地劳动局解决
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2015-03-12 17:05
你好,《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [福建-莆田]
- 徐莉莉律师
- 20244积分
回复时间: 2015-03-13 20:49
建议寻求当地劳动局解决
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