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申请劳动仲裁事宜
上海 03-13 16:03 悬赏 0 发布者:Ralama…… 给我留言 回答:(3) 我是2012年加入现在的公司的,公司为外资,老板为法国人,他在上海注册一个咨询公司,但是在香港也有一个公司为外贸公司
我们跟公司签的合同为咨询公司的合同,但是实际的工作是做外贸的(对外都是以香港公司的名义来进行业务谈判或者是谈合同的)
工资也是分为两部分,上海公司的基本工资和香港公司的绩效工资
我与公司签订了两年的工作合同,2013年被提升为销售经理,工资为8500元。2014年8月我怀孕了,并且通知了公司,公司自从知道我怀孕后,就采用各种方式迫使我自己提出辞职,我没有提出辞职。公司也找不到我工作不力的证据,但是还是就免去了我经理的职位,并且工资也降为普通跟单员的工资,而且公司要求我一个人至少要做两个人的工作,我不知道该怎么维护自己的权利
而且公司从我怀孕后,就没有再与我续签劳动合同
我想通过劳动仲裁的方式来维护自己的权利,不知道该怎么操作
希望能够得到专业的意见
我们跟公司签的合同为咨询公司的合同,但是实际的工作是做外贸的(对外都是以香港公司的名义来进行业务谈判或者是谈合同的)
工资也是分为两部分,上海公司的基本工资和香港公司的绩效工资
我与公司签订了两年的工作合同,2013年被提升为销售经理,工资为8500元。2014年8月我怀孕了,并且通知了公司,公司自从知道我怀孕后,就采用各种方式迫使我自己提出辞职,我没有提出辞职。公司也找不到我工作不力的证据,但是还是就免去了我经理的职位,并且工资也降为普通跟单员的工资,而且公司要求我一个人至少要做两个人的工作,我不知道该怎么维护自己的权利
而且公司从我怀孕后,就没有再与我续签劳动合同
我想通过劳动仲裁的方式来维护自己的权利,不知道该怎么操作
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-13 16:12
公司行为违法,可以仲裁要求公司依据原劳动合同履行
追问:
我现在该怎么操作?
因为我现在已经是怀孕7个月,每天在公司上班都要受到老板各种各样的刁难,我想让孩子能够健康顺利的出生,您觉得我先申请仲裁还是等孩子出生后再处理?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-13 16:44
你好,可以申请劳动仲裁,怀孕期间是公司是不能要求你辞职的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-13 17:43
公司单方降低你的工资并取消你的职位不合法;你在孕期,即便合同到期,你的劳动关系应顺延至你的哺乳期结束。你可以要求公司补足你的工资差额,当然你也可以公司克扣工资为由提出辞职,并可以要求支付补偿金。
追问:
您好,非常感谢您的解答,我已经准备好要进行劳动仲裁了,但是我不知道我需要准备哪些证据?我现在怀孕7个月,老板还要求我做至少两个人的工作,我提出异议,他就是说这是他的决定,我必须要遵守,要么我就辞职。我原本打算正常休产假的,现在因为情绪和精神上的双重压力,我想提前休,是否会影响我的权益
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