您好！我今年2月27号给公司递交的辞工书离职日期是3月13号

您好！我今年2月27号给公司递交的辞工书离职日期是3月13号，3月初公司领导授意我的上级主管和人事主管先后跟我讨论，希望我可以推到3月底4月初再走，因为目前招人困难，我当时表示考虑一下。两日后我跟上级主管提出可以三月底走，但是不要扣我的之前培训费用，主管当即表示没有问题，我认为这是我和公司之间的一个协议。3月9号到3月13号公司的工作缺不了我，我一个人做两个人的工作，因为另外一个同事请了一周的假，3月16才可以到岗。3月13号我请了上午半天假，12号晚上我已告知主管，主管没有反对，13号上午我的工作由其他部门有能力做的一位同事接手。13号下午我正常打卡上班，请假卡主管也签字了，距离下班还有一个小时的时候我被主管告知之前的辞工书已经批了，周末可以去体检，下周一可以结工资。我们公司双休，正常程序是应该在辞工书离职日期之前工作日带薪体检。按照之前口头约定的月底走还可以拿到2月份的奖金（每月25号发上月奖金），现在公司不给我。现在我感觉我被公司欺骗了，一点准备都没有。请问1.公司这算是违约开除我吗？2.我有权拿到2月份的奖金吗？希望能给个答复，谢谢！公司不跟我谈，我刚毕业这是我第一份工作，经验不多。