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关于加班费的问题
福建－厦门 03-17 22:12 悬赏 0 发布者:lyssaz…… 给我留言 回答:(2) 各位好，我在一家公司上班2年了，合同上注明是按标准工时工作制度。可是事实上班是6天8小时（周一到周六）。当时也是口头约定上班是6天8小时的，就是6天8小时4200元，就是这么谈的，也就没有再另付什么周六的加班费了。现在由于公司得罪我了，所以我想按照合同来论事
1：要公司补2年每个周六的加班费可行吗？
2：我们不打卡的没有考勤记录，没有证据证明周六有上班，怎么办？
3：用录音的方式套公司财务人员的话证明周六有上班有用吗？
上面3个问题希望都回答一下，谢谢各位
1：要公司补2年每个周六的加班费可行吗？
2：我们不打卡的没有考勤记录，没有证据证明周六有上班，怎么办？
3：用录音的方式套公司财务人员的话证明周六有上班有用吗？
上面3个问题希望都回答一下，谢谢各位
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 22:16
您好，单休是符合劳动法规定的。
追问：
您好，首先谢谢您的回答。我没有说不符合劳动法规定哦，只是周六上班必须要付加班费的吧
追问：
我们不打卡没有考勤记录，教教我要怎么去弄证据呢？谢谢
回答：
通知加班的短信，同事的证人证言，单位的监控录像等等
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2015-03-18 14:33
属于加班，需要支付加班工资 要有证据证明加班事实
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